L’autonomisation des femmes entrepreneurs : un catalyseur de la croissance économique
Par Ali Mamode
Responsable du marketing et de la communication, Bank One
Le paysage entrepreneurial est en pleine mutation, les femmes apparaissant comme une formidable force motrice de l’innovation et de la croissance économique. Reconnaissant l’impact profond des entreprises dirigées par des femmes, il devient impératif de favoriser un environnement qui leur donne les moyens d’agir et soutienne leurs aspirations.
De plus en plus de preuves soulignent la corrélation entre la diversité des genres et la réussite organisationnelle. En créant des écosystèmes inclusifs qui favorisent le parcours entrepreneurial des femmes, les sociétés peuvent libérer un potentiel inexploité et accélérer le développement économique.
Ces dernières années, le rôle essentiel que joue l’éducation financière dans la réussite des entrepreneurs a été de plus en plus reconnu, notamment dans le cas des femmes dont la trajectoire professionnelle n’est pas toujours linéaire. Pour répondre à ce besoin, les efforts de collaboration entre les secteurs public et privé à Maurice sont essentiels pour fournir aux femmes les connaissances et les outils nécessaires pour naviguer dans les complexités du monde des affaires.
Défis rencontrés par les femmes entrepreneurs
Si l’esprit d’entreprise ne connaît pas de sexe, les femmes entrepreneurs sont souvent confrontées à des défis particuliers. D’après les interactions avec les participants locaux au récent atelier d’éducation financière organisé par Bank One dans le cadre des Women Entrepreneur Awards (WEA) de cette année, plusieurs obstacles majeurs sont apparus. L’un des plus importants est la persistance de stéréotypes et de préjugés sociétaux qui limitent les aspirations des femmes. Le fait que l’on attende des femmes qu’elles donnent la priorité à leur famille plutôt qu’à leur carrière entrave souvent leurs efforts en matière d’entrepreneuriat. Ces défis ne sont pas propres à l’île Maurice, mais constituent un thème commun à l’ensemble du monde. Les attentes traditionnelles de la société confinent souvent les femmes à des rôles de soutien au sein de la famille, ce qui les décourage de poursuivre leurs propres objectifs professionnels. Pour remédier à ces préjugés, il faut un effort concerté pour réformer les attitudes sociétales et soutenir les femmes dans la poursuite de leurs ambitions.
En outre, les femmes entrepreneurs peuvent être confrontées à des discriminations dans des secteurs dominés par les hommes, ce qui les empêche de gagner en crédibilité et d’accéder à des opportunités. De nombreuses femmes ont exprimé leur frustration d’être orientées vers des secteurs traditionnellement considérés comme adaptés aux femmes, tels que la préparation des aliments ou la mode, plutôt que d’être encouragées à explorer des domaines divers comme la construction, l’ingénierie ou les technologies de l’information. Pour surmonter ces obstacles, il faut non seulement changer les perceptions de la société, mais aussi garantir un soutien équitable dans tous les secteurs.
L’accès au financement reste un obstacle important pour de nombreuses femmes entrepreneurs. Bien que les institutions de prêt traditionnelles puissent offrir l’égalité des chances en théorie, des préjugés inconscients peuvent avoir un impact sur l’évaluation des demandes de prêt. Il est essentiel de mettre en œuvre des politiques et une formation continue pour lutter contre les préjugés inconscients dans les pratiques de prêt. En outre, la création de fonds de capital-risque soutenus par le gouvernement pour soutenir les femmes entrepreneurs pourrait apporter une aide indispensable et contribuer à uniformiser les règles du jeu. L’émergence de nouvelles facilités de crédit pour les startups constitue également un développement prometteur pour les entreprises dirigées par des femmes.
L’équilibre entre vie professionnelle et vie familiale est un autre défi fréquemment cité par les femmes chefs d’entreprise. Les exigences liées à la création et à la croissance d’une entreprise peuvent être écrasantes et la gestion de ces responsabilités parallèlement à la garde des enfants et aux tâches ménagères peut s’avérer particulièrement décourageante. Bien que des progrès aient été réalisés en termes d’acceptation sociale et de soutien familial pour les femmes qui travaillent, la recherche d’un équilibre entre vie professionnelle et vie familiale reste un défi de taille pour de nombreuses entrepreneuses. La flexibilité et la compréhension de la part de la cellule familiale sont essentielles, en particulier au cours des premières étapes de la création d’une nouvelle entreprise.
Si le chemin de la réussite entrepreneuriale peut présenter plus d’obstacles pour les femmes que pour leurs homologues masculins, le nombre croissant d’entreprises dirigées par des femmes montre que ces défis sont loin d’être insurmontables. La mise en place de réseaux de soutien solides et l’établissement de liens avec d’autres femmes entrepreneurs peuvent considérablement améliorer le parcours entrepreneurial.
Le rôle du secteur financier dans la conduite du changement
Le secteur financier a un rôle essentiel à jouer dans le soutien aux femmes entrepreneurs. En leur donnant accès au capital, à l’éducation financière et au mentorat, les institutions financières peuvent permettre aux femmes d’atteindre leurs objectifs commerciaux. Si plusieurs progrès ont été réalisés dans la promotion de l’inclusion financière, il reste encore beaucoup à faire pour répondre aux besoins spécifiques des femmes entrepreneurs.
Par exemple, si les établissements de crédit offrent l’égalité des chances sur le papier, la réalité peut être différente en raison de préjugés inconscients qui peuvent affecter les processus de prise de décision des employés. Bank One a pris des mesures proactives pour résoudre ce problème en mettant en œuvre des politiques de prêt conçues pour prévenir la discrimination fondée sur le sexe. Toutefois, il est essentiel que d’autres institutions lui emboîtent le pas et s’engagent activement dans un processus continu de sensibilisation et d’éducation pour lutter contre les préjugés inconscients. Cet effort continu est essentiel pour garantir que les préjugés sexistes n’influencent pas l’évaluation des demandes de prêt.
Malgré la disponibilité des programmes fournis par SME Mauritius et le soutien de l’ITC SheTrades Mauritius Hub pour le renforcement des capacités, il y a un besoin de soutien plus ciblé pour les femmes entrepreneurs, en particulier en termes de capital d’amorçage et de financement de démarrage. Le développement de solutions de financement dédiées aux femmes entrepreneurs pourrait constituer une forme de discrimination positive, en contribuant à égaliser les chances et à combler les lacunes dans l’accès au capital de départ.
En développant des produits et des services financiers sur mesure, les institutions financières peuvent aider les femmes à surmonter les obstacles financiers et à libérer leur potentiel entrepreneurial. En outre, la mise en œuvre d’une formation à la diversité et à l’inclusion pour les employés est essentielle pour créer un environnement plus accueillant pour les femmes entrepreneurs. Ces mesures peuvent améliorer de manière significative le soutien apporté par le secteur financier et contribuer à un paysage entrepreneurial plus équitable.
Les femmes entrepreneurs : Le moteur économique
L’impact économique de l’entrepreneuriat féminin ne peut être surestimé. En tant que groupe démographique connaissant la croissance la plus rapide dans le monde des affaires, les femmes sont le moteur de l’innovation, de la création d’emplois et de la croissance économique. En exploitant le potentiel des femmes entrepreneurs, nous pouvons créer une société plus inclusive et plus prospère.
Pour tirer pleinement parti des avantages économiques de l’entrepreneuriat féminin, il est essentiel de remettre en question et de surmonter les stéréotypes liés au genre. Les hommes peuvent jouer un rôle essentiel dans ce processus en devenant des alliés actifs et des défenseurs des femmes. En identifiant leurs propres préjugés et en y remédiant, les hommes peuvent créer un environnement plus favorable à l’épanouissement des femmes entrepreneurs.
Forger un avenir de prospérité inclusive
En conclusion, l’autonomisation des femmes entrepreneurs est un impératif à la fois moral et stratégique pour stimuler la croissance économique et créer une société plus équitable. L’accès au capital reste un obstacle important, en particulier pour les entreprises dirigées par des femmes, qui sont confrontées à des difficultés accrues en raison des préjugés sociétaux et des options de financement moins favorables.
Les institutions financières peuvent s’attaquer à ces problèmes en mettant en œuvre des stratégies pour mieux comprendre et répondre aux besoins uniques des femmes entrepreneurs. Des initiatives telles que la formation continue, les programmes de sensibilisation et les modèles de financement innovants, y compris ceux fournis par les acteurs de la Fintech, sont des pas dans la bonne direction.
En guise de conclusion, je préconise vivement la création d’un fonds de capital-risque à Maurice, qui pourrait être coté en bourse et initialement parrainé par le gouvernement, afin de fournir aux femmes entrepreneurs le capital de départ et de démarrage dont elles ont besoin. Bank One s’engage à soutenir ces efforts par le biais d’initiatives telles que l’AEM et les ateliers d’éducation financière, en favorisant un environnement où les femmes entrepreneurs peuvent libérer tout leur potentiel et contribuer à un avenir plus radieux pour tous.
